为什么民办大学就业协议

2. 促进学校与企业合作

3. 加强就业指导

4. 展示教育质量与就业前景

5. 帮助学生职业规划

6. 保护学校声誉

7. 完成就业率指标

8. 确立法律关系

民办大学要求学生签订就业协议书的目的主要包括以下几点：

保障学生权益：

就业协议书中明确了毕业生和用人单位之间的权利和义务，有助于确保学生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保护学生的合法权益。

促进学校与企业合作：

通过签订就业协议书，学校和企业可以建立更紧密的合作关系，为学生提供更多就业机会。

加强就业指导：

就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向，为未来的职业生涯做好准备。

展示教育质量与就业前景：

学校通过高就业率来展示其教育质量和就业服务的效果，吸引更多学生和家长。

帮助学生职业规划：

就业协议有助于学生在毕业后更清晰地认识自己的职业定位和发展方向。

保护学校声誉：

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失，因此学校要求学生签署就业协议也是为了维护自身的声誉和形象。

完成就业率指标：

学校需要通过就业率来证明其教育质量，就业率是衡量学校教学质量和就业服务效果的重要指标之一。

确立法律关系：

就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的基本依据，对毕业生本人、用人单位、培养高校均有约束力。

需要注意的是，虽然就业协议书具有一定的法律效力，但并不是所有学校都强制要求学生签订，且学生有权选择是否签订。如果学校有不当要求，如以不发毕业证或学位证为要挟，学生可以向教育部门反映情况