银行定向就业通常指的是银行在招聘过程中,针对特定行业或地区进行的人员招聘活动。这种招聘方式的特点是,银行事先会设定明确的岗位条件、工作地点、工作时限等,并限定应聘者的条件和要求,以吸引那些符合银行特定需求的毕业生。
银行定向就业的形式主要包括:
岗位定向:
银行会公布具体的岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等,例如定向招聘银行柜员。
条件定向:
银行对应聘者的条件做出限制,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等。
岗位定向和条件均定向:
结合上述两种形式,银行在招聘时既限定了具体岗位也设定了应聘者的条件。
银行定向就业的目的在于更精准地招揽符合银行要求的优秀人才,并为这些人才提供培养和发展机会,以期培养更多的优秀银行人才。
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