浙江申请灵活就业有什么条件

浙江灵活就业的标准主要包括以下几点：

收入要求：

灵活就业人员月均收入需达到当地最低工资标准的120%。

社会保险：

灵活就业人员必须依法以灵活就业形式缴纳社会保险费。

缴费基数：

灵活就业人员可以根据上一年度全省在岗职工月平均工资的一定比例（如80%至300%）自行确定缴费基数，缴费比例通常为18%。

退休年龄：

女性灵活就业人员在浙江省的退休年龄为50周岁，相较于其他省份可能更早。

补贴条件：

对于符合条件的城镇“4050”就业困难人员，从事个体经营或实现灵活就业，月收入达到当地最低工资标准，并个人依法缴纳社会保险费的，可以申请相应的就业补贴。

社保缴费档次：

浙江灵活就业人员社保缴费档次通常有多个选择，如60%、70%、80%、90%、100%等，具体比例和金额会根据年度调整。

请注意，以上信息可能会随着政策更新而变化，建议直接咨询当地社保部门获取最新信息