学校要求学生签订就业协议主要是为了以下几个目的:
统计就业率:
就业协议是教育部门及高校统计毕业生就业率的重要依据。
办理报到手续:
毕业生使用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。
确认档案转接:
就业协议确认了毕业生的档案转接关系,并从而确认派遣单位,有助于毕业生确认自己的干部身份。
就业保障:
对于学生而言,签订三方协议可以在一定程度上保障其就业权益,尤其是在签订正式劳动合同前。
学校利益:
部分学校可能为了提高本校的就业率,鼓励或要求学生签订三方协议。
户口和档案归属:
就业协议有助于确定毕业生户口、报到证、人事档案等重要资料的归属地。
请注意,虽然三方协议在签订时具有一定的法律效力,但毕业生报到后应与工作单位签订正式的《劳动合同》,以明确双方的权利和义务,并保障自己的合法权益
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