就业登记需要什么条件

就业登记的要求主要包括以下几点：

用人单位招用劳动者

用人单位应在招用之日起30日内，到当地公共就业人才服务机构为劳动者办理就业登记。

需提供用人单位营业证照或事业法人登记证、统一社会信用代码证书复印件等。

劳动者自主创业或灵活就业

劳动者应在就业后30日内，到常住地或就业地公共就业服务机构申报就业登记。

需提供身份证（或社会保障卡）复印件、户口本复印件，以及工商行政部门营业执照副本（如适用）。

就业登记信息变更

劳动者转换就业岗位或未失业时，应及时办理就业登记信息变更。

特殊人群就业登记

失业人员实现就业后，如被用人单位录用、从事个体经营或创办企业等，应及时办理就业登记，并报告原失业登记所在地的社区劳动保障服务中心。

就业失业登记证申领

申领时需提交居民身份证、户口簿、毕业证书（或肄业证明）、两寸近期免冠证件照两张等。

对于特殊人群，如军人退出现役未安置、刑满释放等，需提供相应的证明材料。

就业登记的有效期与变更

2024年11月1日后，入职满50周岁但不满55周岁且未领取养老保险待遇的女职工，在办理就业登记时，用人单位无需上传相关材料。

自2025年1月起，未达到国家改革后的法定退休年龄且未领取养老保险待遇的职工，均可办理就业登记。

请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，具体办理要求和流程请以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。