武威为什么就业困难严重

武威就业困难的原因可以从以下几个方面进行分析：

工资水平较低

武威作为发展中的地区，工资水平相对较低，正常工资范围在2000到3000元，且待遇不佳，部分企业单位甚至不给员工缴纳五险一金，只缴纳三险或五险。

就业机会有限

武威的工作岗位竞争激烈，许多人选择考取公务员或事业单位，导致一个岗位有数百人竞争。

企业单位可能存在劳动条件差、加班多等问题，使得就业环境不理想。

产业结构不合理

武威的产业发展以第一、二产业为主，第三产业发展不足，如商贸零售、餐饮娱乐等，这限制了消费水平和就业增长。

人才流失和资源匮乏

教育水平相对落后导致人才外流，同时本地缺乏资源出产和规模工业，这对经济发展和就业市场都产生了负面影响。

城市发展定位不明确

武威在发展中试图同时发展第一、二、三产业，但实际上，第一产业受自然条件限制，增量空间有限；第二产业竞争不过省内其他地区；第三产业刚起步，投入产出比不明显。

工业基础薄弱

武威的工业以轻工业为主，重工业缺乏，重工业通常能提供更多的岗位和就业机会，对城市工业发展有显著推动作用。

地理位置和资源限制

武威作为内陆城市，缺乏自然资源和矿产资源，水资源短缺，这些因素都限制了工业和经济发展，进而影响就业市场。

综上所述，武威的就业困难是由经济发展水平、产业结构、人才流失、城市发展定位和资源限制等多方面因素共同作用的结果。要改善就业状况，可能需要综合施策，包括提升工资水平、优化产业结构、加强教育和人才培养、明确城市发展定位以及改善工业和自然资源条件等