晚就业，通常被称为“慢就业”，指的是毕业生在毕业后不是立即寻找工作，而是选择花更多时间进行思考、准备或尝试其他机会的现象。晚就业可能带来的劣势包括：
身份尴尬：
晚就业期间，毕业生既不是在校学生也不是社会人，这可能导致他们在办理一些证件或证明时遇到困难。
错过最佳就业时机：
由于晚就业，毕业生可能会错过应届毕业生就业的最佳时期，面临更大的就业压力，并可能受到用人单位的歧视。
劳动力市场失衡：
晚就业可能导致劳动力市场供需失衡，某些岗位可能竞争过于激烈，而其他岗位则无人问津。
工龄和职称评定影响：
晚就业期间不计工龄，可能导致毕业生在工龄时间计算和职称评定上失去优势，进而影响未来的薪资和福利待遇。
社交和人际交往机会的丧失：
晚就业可能减少毕业生在就业市场上的社交和人际交往机会，这在很多情况下对找工作是有利的。
心理压力：
没有稳定的工作和生活环境可能会给毕业生带来焦虑和压力。
选择晚就业时，毕业生应该仔细权衡利弊，并做出最适合自己情况的决定
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