就业方面的常识包括：
信息安全
通过正规途径获取招聘信息，如学校勤工助学中心。
选择信誉良好的公司应聘，对于不熟悉的公司，事先通过电话或工商局网站查询确认。
尽量有朋友陪同面试，并携带防范器物。
求职面谈安全
清楚告知家人或朋友面谈时间和地点。
面试时避免饮用不明饮料，注意场地安全和面试者行为。
尽量不提供原件，只给影印本，并注明用途。
工作时的安全
穿着得体，态度谨慎，言行举止得体。
熟悉新公司环境，谨慎处理陌生同事的邀约。
注意公司是否正规，避免交纳不必要的金钱或保证金。
个人信息保护
不要随意提供详细的个人信息，尤其是宿舍或家庭电话。
对于陌生来电，通过114核实或向亲友咨询。
慎重核实网络招聘信息，避免上当受骗。
签约注意事项
了解offer和三方协议的区别，offer对个人及企业的约束力较小。
签约前要了解offer的作用和可能存在的限制。
合同与社保
劳动者与用人单位建立劳动关系后应签订书面劳动合同。
劳动合同中应包含试用期、社保缴纳等必备条款。
员工在试用期内也需签订劳动合同。
就业手续
包括就业协议书、档案转移、党组织关系转出等。
其他注意事项
确定职业目标，准备合适的简历。
参加招聘会，提前准备面试。
注意衣着得体，提前到达面试地点。
注意谈话技巧，清晰表达，礼貌交流。
了解最低工资标准，社保缴纳义务。
年休假可以集中或分段安排，但一般不跨年。
以上是就业方面的一些常识，具体情况可能因个人情况和行业差异而有所不同。求职者应根据实际情况灵活应对
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