双向选择就业是指求职者和雇主在招聘过程中相互选择的过程。具体来说：
1. 求职者可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己的岗位和企业。
2. 雇主则根据企业的需求、发展战略和人才战略，选择符合岗位要求和企业文化的人才。
3. 双方通过直接见面、洽谈等方式，相互评估，达成就业协议。
这种方式有助于实现资源的优化配置，促进人才与岗位的合理匹配。毕业生和用人单位在这种机制下拥有更大的自主性，双方都可以根据自己的需求和条件做出选择
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