为什么说学护理难就业

学护士就业面临挑战的原因主要包括：

工作强度大：

护士需要处理病人的日常护理和突发情况，经常需要加班和夜班，工作压力大。

待遇相对较低：

尽管工作重要，但护士的工资待遇在医疗体系中可能偏低。

职业认可度不高：

社会上存在对护士职业的偏见，认为护士地位不如医生。

培养机制问题：

护理专业毕业生数量多，但真正能进入医疗领域并成为合格护士的人不多。

编制与同工不同酬问题：

部分医院存在编制内外护士的区别，导致合同制护士社会承认度低。

医院成本控制：

一些医院为控制成本，倾向于使用实习生或规培生，减少正式护士的招聘。

学历要求提高：

大医院对护士的学历要求较高，中专、大专、本科毕业的护士面临激烈的就业竞争。

护理专业毕业生数量多：

供需不协调，导致就业竞争加剧。

个人职业规划与期望：

部分毕业生对工作期望过高，难以找到满意的工作。

就业大环境严峻：

疫情影响下，护理专业相对饱和，就业机会减少。

医院招聘要求过高：

公立医院和私立医院的招聘竞争激烈，对学历、经验等要求高。

招聘信息闭塞：

获取招聘信息的渠道单一，可能错失机会。

自身因素影响：

对就业期望过高、缺乏临床经验等个人因素也会影响护士的就业机会。

以上因素综合作用，导致护士就业面临困难。