就业咨询要问什么问题呢

在咨询就业岗位时，以下是一些关键问题，你可以根据自己的情况选择询问：

公司和职位基本信息

1. 公司背景和企业文化

公司的历史、主要业务、发展目标是什么？

公司的价值观和工作氛围是怎样的？

2. 职位的详细描述和要求

职位的主要职责是什么？

需要哪些技能和经验？

职位在公司中的地位和未来发展路径如何？

工作环境和内容

1. 团队组成和工作氛围

团队规模、成员构成和团队文化是怎样的？

团队的工作氛围和合作方式如何？

2. 工作时间和工作负荷

工作日的上班时间和加班情况是怎样的？

工作量是否适中？

职业发展

1. 晋升机会和职业发展路径

该职位的晋升机会有哪些？

公司是否提供培训、进修等机会？

公司对员工的职业规划支持程度如何？

2. 公司对员工的期望和要求

公司对我的期望和要求是什么？

如何明确自己的职业目标和发展方向？

薪资和福利

1. 薪资待遇

薪资构成和发放时间是怎样的？

公司的薪酬体系和加薪机制是什么？

2. 福利政策

公司提供的福利有哪些？

是否有五险一金？

公司是否提供其他福利，如医疗保险、假期安排等？

其他问题

1. 面试流程和时间安排

面试的步骤和时间表是怎样的？

面试官的背景信息是什么？

2. 辞职制度

辞职需要提前多久通知？

辞职过程中可能产生的费用有哪些？

3. 公司的未来发展和战略

公司未来的发展方向是什么？

这个职位对公司未来的发展有何贡献？

通过这些问题，你可以全面了解公司和职位的情况，判断是否符合自己的期望，并作出明智的职业选择