什么是就业形式

就业形式指的是劳动者与用人单位之间就工作达成的一种合同关系，这种关系可以是正式的也可以是灵活的，具体包括以下几种：

录用：

劳动者与用人单位建立劳动关系，通常是通过学校与用人单位签订的就业协议书。

聘用：

劳动者与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，劳动者到用人单位工作。

定向、委培毕业生：

回到原定向、委培单位就业。

自主创业、自主就业：

劳动者自己创业或选择其他非传统就业方式。

灵活就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

新就业形态：

在互联网、大数据、人工智能等新技术驱动下，出现的与传统就业模式不同的新型就业形式，如外卖、网约车、在线教育、远程办公、网络直播等。

非正规就业：

通常指那些劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作达不到一般企业标准的就业形式，如小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

独立于单位之外的就业形式：

包括自雇型就业（个体经营和合伙经营）和自主就业（如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等）。

不同的就业形式有不同的法律地位、就业保障以及工作内容和待遇。求职者需要根据自己的情况和偏好，选择合适的就业形式