应届生就业有什么政策

应届生在就业方面可以享受以下政策：

社保减免：

符合条件的应届毕业生可减免部分或全部社会保险费用，如养老保险、医疗保险等。

税收优惠：

对应届生给予税收优惠政策，如免征个人所得税等。

职业培训补贴：

提供职业培训补贴，帮助毕业生提升就业竞争力。

招聘信息优先推送：

国家和地方优先推送适合应届生的招聘信息，确保就业机会。

促进就业政策：

公务员和事业单位考试中增加应届生招聘名额，部分地区提供人才落地、安家费等福利。

就业优先政策：

具有社会实践经历的应届生可享有优先就业权利和岗位补贴。

鼓励和支持自主创业政策：

提供一次性创业补贴、创业贷款财政贴息等支持。

基层就业补贴：

鼓励毕业生到基层和艰苦地区工作，提供工作条件和补贴。

青年就业见习补贴：

为16至35岁未就业人员提供见习岗位，提升就业竞争力。

灵活就业支持：

未就业两年内的毕业生参加社会保险可申请社会保险费补贴。

能力提升帮扶：

组织培训并提供培训补贴，帮助毕业生提升技能。

身份认定标准放宽：

未落实编制内工作的应届生可保持应届生身份报考事业编。

一次性就业补贴：

针对特定地区和条件的毕业生提供一次性就业补贴。

以上政策旨在促进应届毕业生的就业，减轻他们的经济负担，并提升他们的就业竞争力。具体的优惠政策和补贴金额可能因地区和政策更新而有所不同，建议关注当地人社局或相关部门发布的最新消息以获得最准确的信息