灵活就业者通常需要签订以下类型的合同：
《自由职业者服务合同协议》：
个人与平台之间签订的合同，用以确立双方的权利和义务。
《单位灵活用工合同》或《临时性劳务合同》：
这些合同主要规定员工的义务和保障员工的合法权益。
《互联网业务承揽协议》：
企业可能与平台签订，用以规范企业通过平台进行业务承揽的行为。
《劳动合同》：
如果灵活就业者与用人单位建立了劳动关系，则需要签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。
《临时工作协议》：
适用于临时工作，规定了完成工作任务、遵守规章制度等内容。
灵活用工合同：
可能包含以小时计酬的用工形式，或非全日制用工，双方可以订立口头协议。
请注意，合同的具体内容和形式可能因具体情况而异，建议在签订前详细阅读合同条款，并在必要时咨询法律专业人士。
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