自由兼职通常被视为灵活就业的一种形式。灵活就业的特点包括：
非全日制劳动合同关系：
自由兼职者通常不与任何一家工作单位建立全日制化的劳动合同关系。
收入和工作自主性：
自由兼职者往往有更大的工作自主性，可以自由选择工作地点和时间。
不缴纳五险一金：
自由兼职者一般不通过工作单位缴纳社会保险和住房公积金。
多样化的工作形式：
自由兼职可以包括网络电商、文章撰写、游戏代练、送外卖、网络自媒体等多种形式。
就业状态的法律认定：
从法律角度来说，自由兼职者由于没有签订全日制劳动合同，可能不被视为正式的就业状态，但在经济活动中，他们为获取报酬而工作，可以被视为灵活就业者
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