签就业协议时要注意什么

签订就业协议时，您需要注意以下要点：

核实对方信息

确认用人单位名称与有效印鉴名称一致。

核实用人单位联系人、电话、通讯地址及性质。

合同内容

明确工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间和工资福利待遇。

确认社会保险及福利条款，如工伤保险、医疗保险、养老保险等。

明确劳动纠纷处理方式，如协商、仲裁或诉讼。

法律效力

确保协议内容明确，双方签字确认，并保存一份协议复印件。

签约程序

按照正常程序进行，先由毕业生、院系签署意见后交用人单位，再由用人单位和学校签署。

保护自身权益

了解并遵守劳动法规定，防止用人单位收取不合理的费用。

注意条款的合理性，如违约金数额不应超过法定上限。

附加条款

双方协商达成的特殊要求、违约责任及其他相关事项应明确记录。

合同形式

如法律要求书面形式，则必须书面签订。

合同保管

合同原件交学校或用人单位统一保管。

特殊情况处理

如有报考研究生或出国计划，应事先告知用人单位，并在协议中注明。

违约处理

毕业生违约需征得原单位同意并支付违约金后才能重新领取就业协议书。

请确保在签订就业协议前，您已经全面了解了用人单位的情况，并且协议内容清晰明确，以保护您的合法权益。