解除就业协议有什么影响

就业协议解约可能带来的后果主要包括：

违约责任：

如果解约是由于单方面违约导致的，可能需要承担违约责任，支付违约金等费用。

就业影响：

解约可能会对个人或学校的就业造成一定的影响，例如失去已安排的工作机会或影响未来就业机会。

信用记录：

如果解约是由于违反协议规定或不良行为导致的，可能会对个人或学校的信用记录造成一定的影响。

法律风险：

如果解约涉及到法律问题，如合同纠纷等，可能会面临法律风险。

其他后果：

用人单位可能因为毕业生违约而需要重新安排工作，对学校信誉造成影响，并可能对其他毕业生造成信息浪费。

需要注意的是，如果解约是依法或依协议进行的，例如毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位或毕业生可以单方解除协议，且解除方通常不需要对另一方承担法律责任。