日本的就业培训体系非常完善，涵盖了从学校教育到社会培训的各种形式，旨在帮助不同背景的人员提升职业技能，以适应不断变化的劳动市场需求。以下是一些主要的就业培训类型：
学校教育
职业技术教育
初中和高中综合学科教育，为升学做准备。
高中职业技术教育，为就职做准备。
职业高中，涵盖农业、工业、商业等领域。
高等专门学校，针对初中毕业生，修业五年，以制造业为主。
短期大学、专修学校等提供多样化和实用性的教育。
高中就业毕业生专门培训项目
包括生产技术、机械系统技术等科目。
企业内部培训
OJT（在职培训）
在工作岗位进行的培训。
OFF-JT（脱产培训）
暂时脱离工作岗位进行的培训。
SD（自我开发）
员工自我学习和发展。
公共职业技术训练
养成训练
针对应届初高中毕业生，培养技术工人。
提高训练
在职人员为应对工作需求而进行的技能提升。
能力再开发训练
再就业人员或想转行人员的职业训练。
残疾人士职业训练
为残疾人士提供的职业训练。
指导员训练
为职业培训专业人士提供的进修指导。
专门培训机构
如“高龄、残障、求职者就业支援机构”（JEED），提供专门技术培训和技工培养。
语言学校与教育机构
提供日语教育及就业指导，如东京中央日本语学院（TCJ）、ARC东京日本语言学校等。
其他支持机构
如日本留学生市场公司、龙谷留学生支援机构、KOZIKA、三谷留学生支援机构、日本学生支援会等，提供全面的留学就业指导服务。
费用参考
例如，大阪国际教育学院学费约为79万日元，ISI日本语学校长野校学费约为76.3万日元。
以上信息提供了关于日本就业培训体系的概览，具体课程和服务可能因机构而异，建议直接咨询相关教育机构以获取最新信息
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