劳动局就业科做什么

劳动局就业部门的主要职责包括：

就业政策制定与实施

制定和完善就业政策，如就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。

就业市场信息服务

收集、分析和发布就业市场信息，包括就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。

就业服务提供

为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务，帮助他们提高就业技能和寻找就业机会。

劳动力市场管理

管理和调解劳动争议，维护劳动者合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

就业创业扶持

为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务，帮助他们顺利开展创业活动，促进创业就业。

特殊群体就业援助

对就业困难人员实施就业援助，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务。

劳动力资源开发与利用

指导、协调县区劳动就业服务工作及劳动就业企业工作，协调职业技能训练，开发劳务输出信息。

失业保险管理

负责失业保险基金的申报、登记、稽核、管理工作，以及失业职工的管理和失业保险金的发放工作。

城乡劳动力就业统筹

统筹城乡劳动力就业，包括下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业等。

劳动就业信息网络建设

规划、建设、管理劳动就业信息网络，发布劳动就业工作相关信息。

社区劳动保障平台管理

规划、管理社区劳动保障平台，指导开展就业再就业管理服务工作。

区域就业工作指导

指导帮助县区劳动就业部门开展工作，完成上级交办的其他工作。

劳动局就业部门通过这些职责，旨在促进就业，为就业者和用人单位提供优质的就业服务和支持，确保劳动力市场的平衡和稳定发展