基本就业权利是什么

就业基本权利通常包括以下几个方面：

平等就业权：

所有劳动者在就业过程中享有平等的权利，不应因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

自主择业权：

劳动者可以根据自己的意愿和能力选择适合的职业。

公平待遇权：

在就业推荐、录用以及劳动报酬等方面，劳动者应得到公平、公正、公开的对待。

接受就业指导权：

劳动者有权获得职业指导和就业服务，以提高就业能力和适应职业发展的需要。

取得劳动报酬的权利：

劳动者完成劳动任务后，应得到相应的劳动报酬。

休息休假的权利：

劳动者享有法定的休息日、公休假日以及年假等休假权利。

获得劳动安全卫生保护的权利：

劳动者在工作过程中应得到必要的安全卫生保护。

接受职业技能培训的权利：

为了提高职业技能，劳动者有权接受相关的职业培训。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者有权获得社会保险和福利待遇，以保障基本生活需要。

提请劳动争议处理的权利：

当与用人单位发生劳动争议时，劳动者有权提请处理。

这些权利受到《劳动法》和相关法律法规的保护。