为什么应届生不好就业

应届生在就业市场上面临困难的原因可以归纳为以下几点：

市场供需失衡

高校扩招导致毕业生数量激增，就业市场竞争激烈。

传统行业收缩招聘，新兴行业对专业技能要求高，应届生难以满足要求。

教育与市场需求脱节

大学教育过于注重理论，缺乏实际操作经验，与社会需求不符。

个人因素

应届生缺乏明确的职业规划，对行业认知模糊。

部分应届生眼高手低，期望值过高，不愿从基层做起。

经济形势与产业结构变化

全球经济不景气，企业招聘需求下降。

产业结构调整导致部分行业就业岗位减少。

企业招聘门槛提高

企业倾向于招聘有工作经验、经过职业培训的求职者。

社会支持不足

地方政府在职业培训和就业指导方面投入不足。

疫情影响

疫情导致许多行业关闭，企业招聘需求下降，应届生就业困难。

信息不对称

应届生获取就业信息的渠道有限，信息量不足。

地域发展不平衡

异地求职难度大，生活成本高，不易适应。

其他因素

婚姻问题、家庭背景等个人因素也会影响应届生就业。

为了应对这些挑战，应届生可以积极拓宽知识面，积累实践经验，调整就业期望，并充分利用学校和社会资源进行职业规划和就业指导。同时，政府和企业也应提供更多的实习和培训机会，帮助应届生更好地适应职场