公益性岗位属于促进就业的一种援助型岗位，通常由政府或社会组织设立，旨在服务社会公共利益和解决特定群体的就业问题。这些岗位不属于正式编制内的公务员或事业单位员工，而是临时性、合同性的就业形式。公益性岗位的工作性质通常是非盈利的，可能包括环境保护、社区服务、公共设施维护、教育辅导、文化推广等。
公益性岗位的特点包括：
非编制：
不属于公务员或事业单位的正式编制员工。
临时性：
通常是合同工或临时工，与用人单位签订合同。
社会公益性：
旨在服务社会公共利益，帮助就业困难群体。
工资补贴：
可能会得到政府的一定补贴或工资，但通常低于正式职位的薪酬水平。
工作范围：
可能涉及城乡低保、医疗救助、优抚安置、社区建设等多种社会救助和公共管理工作。
公益性岗位是再就业工作中出现的新概念，旨在通过非盈利性的公共管理和社会公益性服务岗位，维护社会良好的公共秩序和环境，使广大民众受益
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