就业卷是什么意思

就业卷通常指的是就业的内卷化，这是一个描述就业市场竞争激烈的术语。内卷化现象意味着在就业市场上，为了争夺有限的职位和资源，参与者不得不增加自身的投入（如教育背景、技能证书、实习经历等），但这种竞争并没有带来相应的收益提升，反而可能导致个体“收益努力比”下降。

就业内卷化的现象可以体现在以下几个方面：

学历要求提高：

随着硕士、博士等高学历人才的增多，本科学历在就业市场上的竞争力逐渐减弱，导致更多人追求更高层次的学位。

证书竞争激烈：

各种职业证书成为求职者竞相追求的目标，不管证书的实际应用价值如何，持有证书成为了就业的一个加分项。

实习和工作经验：

实习经验和工作经历也成为求职者竞争的重要资本，尤其是对于初入职场的人士来说，拥有名企大厂的实习经历可以增加就业竞争力。

面试竞争：

面试过程变得异常激烈，求职者不仅要精心准备回答，有时还需要展示才艺或其他额外技能以脱颖而出。

就业内卷化的原因可能包括社会经济发展放缓、高校扩招导致人才供需失衡、疫情影响下人员流动受限、中小企业生存压力增大等因素。