先落户后就业的政策通常为毕业生提供以下好处:
就业信息与推荐:
人才中心免费为毕业生提供就业信息,并推荐就业机会。
档案管理费免除:
在一定期限内(如三年),免收毕业生的档案管理费。
平等就业权利:
确保外地生源毕业生享有与本地生源同等的就业权利和待遇。
地方优惠政策:
到特定地区如民营企业或自主创业,可能享受当地政府规定的工商、税务方面的优惠。
户口与档案便利转移:
如果毕业生选择到外省、市就业,政府将提供档案、户口以及社会保险转移等相关手续的办理便利。
购房资格:
在某些城市,如杭州,未就业的毕业生只要先落户,即可获得购买二手房的资格。
其他福利:
可能包括住房公积金贷款、子女入学等地方政策福利。
人才吸引与积累:
通过降低落户门槛,城市能够吸引更多人才,增强对人才的凝聚力和向心力,同时促进地方财政的可持续发展。
这些政策旨在简化毕业生在就业初期的行政流程,减轻他们的经济负担,并促进人才流动与城市发展
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