签劳动合同就业什么意思

签劳动合同就业指的是与用人单位建立正式劳动关系，并通过签订书面劳动合同来明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3. 劳动合同期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间和休息休假；

6. 劳动报酬；

7. 社会保险；

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同不仅是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律形式，而且规定了双方的权利和义务，包括劳动者的工资、工作时间、休息休假、社会保险等，同时也规定了用人单位必须履行的义务，如支付最低工资、提供必要的工作条件等。

劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除都受到《劳动合同法》的规范和调整，有严格的形式要求，并由专门的行政执法机构进行监督检查。