非协议类就业证明是指员工在企业工作期间，即使没有签订正式的书面劳动合同，也能获得的一种工作经验证明。这种证明通常由企业的人力资源部门或员工的上级主管出具，内容包括员工的工作内容、工作时间、工作态度等相关信息。非协议类就业证明在员工离职、转岗或用于其他需要证明工作经验的场合时非常有用。
非协议类就业登记表则是指在员工与雇主达成就业意向但尚未签订正式劳动合同前使用的一种就业登记表。它可以作为存在就业关系的证明，保障员工的合法权益，并建立雇主与员工之间的信任，为之后签订正式劳动合同打下基础。
需要注意的是，虽然非协议类就业证明和登记表在法律上可能没有正式劳动合同那样的约束力，但它们在一定程度上能够为员工提供法律保护，并明确双方的权利和义务
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