灵活就业有什么样的限制

灵活就业人员在享受社会保障方面存在一些限制，主要包括：

年龄限制

男性灵活就业人员通常不得超过60周岁。

女性灵活就业人员通常不得超过55周岁。

特殊情况下，如在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上的女性，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。

参保范围

年满16周岁且未达到法定退休年龄的人员。

包括自雇人员、无雇工个体工商户、非全日制从业人员等。

参保条件

未在用人单位参加基本养老、医疗保险的人员。

必须证明自己是低收入群体，没有大量存款、房产等资产。

社保补贴条件

针对就业困难的人群，如大学毕业后二年之内未找到工作的高校生、残疾人等。

男性满50周岁、女性满40周岁或男性55周岁、女性45周岁以上可以申请。

在相关部门有效登记失业，长达6个月以上。

社会保障问题

灵活就业人员往往难以享受到完善的社会保障，如工伤保险覆盖不足。

社保自理和转移接续存在困难。

参保受限制

大多数灵活就业人员只能在户籍地参保，异地就业者面临不便。

服务体系不健全

劳动力供求信息不畅，创业培训和就业培训不足。

以上信息根据您提供的日期和现有知识整理得出，具体政策可能随时间和地方差异有所变化，请以当地最新政策为准。