企业为就业做什么准备好

企业在招聘时通常会考虑以下几点来准备就业：

专业知识掌握情况

企业会考察应聘者是否掌握本专业的核心知识，例如通过面试提问来评估应聘者对财务计算等基础知识的理解。

社团组织参与情况

企业会关注应聘者是否有参与校园社团的经历，通过询问在社团中的角色、贡献和收获来了解应聘者的组织能力、团队合作精神等软技能。

实习经历

实习经验是衡量应聘者实际工作能力和学习态度的重要指标。企业会询问兼职或实习工作中的具体职责和收获，以评估应聘者的实践能力和职业素养。

此外，政府层面也在努力扩大就业岗位，通过发展经济、调整经济结构、促进劳动密集型产业发展等措施来提高就业率和就业质量。