就业两方协议通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》中,由用人单位和应届毕业生双方签署的书面协议。这份协议主要约定了双方的权利和义务,内容类似于三方协议,但缺少了学校的监督和协调作用。在两方协议中,毕业生需要更加谨慎地保护自己的权益。
签订主体:
用人单位和应届毕业生。
目的:
在正式确立劳动人事关系前,通过双向选择,明确双方的权利和义务。
作用:
作为用人单位确认毕业生信息真实可靠及接收毕业生的重要凭据,同时也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业落户手续的依据之一。
法律约束力:
相对于三方协议,两方协议的约束力较小,解约时可能需要支付违约金。
终止条件:
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
需要注意的是,虽然两方协议在就业过程中起到了重要的作用,但它不同于劳动合同,后者是毕业生和用人单位之间确立正式劳动关系的法律文件。
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