就业协议书的含义是什么

就业协议，也称为三方协议，是由毕业生、用人单位以及毕业生所在学校之间就毕业生就业事宜达成的书面协议。这份协议具有法律效力，主要目的是明确三者在就业过程中的权利和义务，为毕业生提供就业保障，同时帮助用人单位确认毕业生的信息并安排就业岗位。

就业协议通常包含以下主要内容：

1. 双方基本信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人；

2. 职位描述和工作职责；

3. 工资和薪酬支付方式；

4. 工作时间和休假安排；

5. 社保和福利待遇；

6. 解雇和终止合同的程序。

就业协议是毕业生在正式签订劳动合同前的重要法律文件，它有助于保护毕业生的劳动权益，同时也是学校统计就业率、制定就业计划和派遣毕业生的依据。

需要注意的是，就业协议与劳动合同有所不同。劳动合同是毕业生与用人单位之间签订的，具有更强的法律效力，规定了双方在工作期间的权利和义务，而就业协议则更多是在就业前的一个临时安排。