大专生就业要签什么合同

大专生毕业后，在正式就业时应当与用人单位签订 劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件，具有法律约束力。

合同期限：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当明确合同期限，可以是固定期限或无固定期限。

工作内容：

合同中应详细描述乙方在甲方从事的具体工作岗位、职责和要求。

工作时间和休息休假：

合同中应规定乙方的工作时间、休息日以及法定节假日的安排。

劳动报酬：

明确乙方的工资标准、支付方式以及支付时间。

社会保险：

正规公司应为员工缴纳社会保险。

试用期：

如果合同中包含试用期条款，应明确试用期的时长和工资待遇。

保密和竞业限制：

如有需要，合同中可以包含保密义务和竞业限制条款。

违约责任：

合同中应明确双方违约时应承担的责任。

其他条款：

根据具体情况，合同中还可以包含其他相关条款。

签订劳动合同时，建议仔细阅读合同内容，并在必要时咨询法律专业人士的意见。