非全日制就业是指劳动者在一定时间内为用人单位提供劳动服务，但其工作时间短于法定的全日制工作时间。这种就业形式通常具有灵活的工作时间和地点，适合需要兼顾家庭、学习或其他事务的人群。
非全日制就业的特点：
工作时间短：非全日制员工的工作时间通常少于全日制员工，每天的工作时长可能只有几小时，每周的工作天数也可能较少。
灵活性高：非全日制工作允许劳动者与多个雇主建立劳动关系，并且工作时间安排更加灵活。
按小时支付：非全日制劳动者的报酬通常以小时计算，工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
相关法规：
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并且用人单位与非全日制劳动者之间的关系应受劳动法和劳动合同法的调整。
非全日制就业为需要灵活工作时间的劳动者提供了更多的选择，同时也要求劳动者明晰相关法规，以保护自身的合法权益
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