就业程序的作用主要包括：
就业协议书的签订
毕业生与工作单位签订就业协议书，是毕业生落实单位后必须履行的义务。
协议书是毕业生办理户口、人事档案迁移等手续的证明。
档案记录
毕业生签订就业协议书后，档案开始记录工作历程，对个人职业发展极为重要。
劳资关系保障
签订协议书可以保护毕业生在用人单位工作的切身利益，如意外工伤、劳资纠纷等。
身份标志
持有高校毕业生就业报到证，具备正规高校毕业生的身份标志，与成教、非正规统招毕业生等有所区别。
暂缓就业政策
为暂时无法落实单位的毕业生提供托管服务，享受应届毕业生的就业待遇。
便于准备升学或考公务员的毕业生集中精力复习或等待录用结果。
就业指导和服务
提供就业指导、就业信息和就业服务，帮助毕业生更好地找到合适的工作。
供需见面及双向选择
高等学校举办供需见面和双向选择活动，帮助毕业生与用人单位进行有效对接。
就业计划的制定
学校根据协议书编制就业计划，上报省教育厅，经国家教育部审核后下达就业报到证。
这些作用共同确保了毕业生能够顺利地从学校过渡到工作岗位，同时保障了毕业生的合法权益和职业发展
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