就业通的计发是什么意思

就业通计发是指在企业使用就业通系统进行员工失业保险申报时，选择“计发”原因，表明该员工符合申领失业金的条件，允许员工申领失业金。通常，员工非自愿离职（如被解雇或单位关闭等）会被视为符合申领条件，而主动辞职的员工则不符合条件，不能申领失业金。

1. 员工参加失业保险，并且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。

2. 员工非因本人意愿中断就业。

3. 在就业通上申报减员时，选择“计发”原因，表明该员工可以申领失业金。

4. 若选择“不计发”，则表示该员工不可以申领失业金。

5. 企业通知符合条件的员工，并在就业通上查看打印领取失业金的告知单交予员工。