国企的就业方式主要有以下几种：
校园招聘
面向应届毕业生，通常分为秋季和春季两个招聘时段。
应聘者需准备个人简历，参加笔试和面试，通过考核后成为国企正式员工。
社会招聘
面向有工作经验的求职者，通过国企官网或熟人介绍等方式。
包括高端人才招聘和临时性、辅助性工作岗位。
应聘者需关注官方招聘信息，符合条件后投递简历，参与笔试面试。
劳务派遣
通过劳务派遣公司进入国企工作，与劳务派遣公司签订劳动合同。
工资、奖金、福利、晋升等与国企无直接关联。
其他途径
包括行政单位调任、国企间交流、复员军人安置等。
这些方式通常涉及特定的政策或计划，不是常规的招聘流程。
正式员工通常享有更完善的福利待遇，如五险一金、年终奖金等。希望这些信息对您了解国企就业方式有所帮助，
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