残疾人就业国家什么政策

残疾人就业在中国享有以下主要政策：

按比例安排残疾人就业

国家机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应按照不低于在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。

税收优惠

对安置残疾人就业达到或超过规定比例的用人单位，给予税收优惠。

对个体经营的残疾人，依法提供税收优惠，并在经营场地等方面给予照顾。

扶持自主创业和灵活就业

提供小额信贷扶持，帮助残疾人自主择业和自主创业。

就业保障金优惠

用人单位未达到规定比例需缴纳残疾人就业保障金，但按规定安排残疾人就业可享受减免政策。

社会保险费补贴

对残疾人就业后，可享受基本养老、医疗、失业和工伤保险等社会保障政策。

就业培训

设立残疾人就业培训机构，提供职业培训和技能培训。

工作环境改造

法律规定单位应对残疾员工的工作环境进行改造，以提高工作效率和舒适度。

就业歧视禁止

禁止雇主因残疾而歧视残疾人求职者，保护他们的就业权益。

政府采购优先

在同等条件下，政府采购应优先购买残疾人福利性单位的产品或服务。

其他支持措施

包括职业康复、康复辅助器具和技能培训等服务。

以上政策旨在鼓励和支持企业雇佣残疾人，并为残疾人提供更多的就业机会。具体政策可能因地区而异，建议查询当地政府的相关规定以获取最新信息