新的就业形势是什么

当前的新就业形势可以概括为以下几点：

新就业群体崛起

互联网平台和新零工经济催生了庞大的新就业群体，估计人数在8000万到1亿之间，占灵活就业人员的一半。

就业形态多样化

劳动关系的要素发生改变，劳动岗位解构、劳动空间脱域、劳动时间弹性化、管理平台化成为新常态。

就业方式变得灵活化、组织方式扁平化、用工范围扩大化。

经济范式转变影响

生产力和生产关系的转变导致就业总量、结构、职业类型、技能内容等方面出现转型。

就业质量提升

工资收入快速增长、就业稳定性提高、工作与生活平衡性增加、劳动保障加强。

劳动力市场挑战

尽管就业形势整体向好，但劳动力供求矛盾仍然存在，特别是高技能人才短缺和普通劳动者技能不适应现代产业的问题。

重点群体就业难题

青年就业压力大，特别是高校毕业生数量增加，求职择业观念变化加剧了供求矛盾。

部分大龄劳动者专业技能和创新能力不足，就业面临困难。

环境不确定性

国际环境复杂多变，国内经济社会发展面临新情况新问题，增加了就业的不确定性和不稳定性。

综上所述，新就业形势呈现出群体庞大、形态多样、质量提升、挑战并存的特点，并伴随着环境和形势的不确定性。这一背景对政策制定者、企业和个人都提出了新的要求和挑战