什么是合同制就业

合同就业通常指的是与用人单位签订劳动合同的就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系、明确劳动权利和义务的法律文件，它规定了双方在工作期间的权利和义务，并具有法律约束力。

合同就业的特点包括：

法律约束：

依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力。

就业保障：

劳动合同为劳动者提供工作保障，包括工资、工时、休息休假等。

劳动关系：

劳动合同是劳动关系建立的法律形式之一。

合同就业与灵活就业有所不同，后者通常指的是那些在正规就业形式之外，例如通过签订非正式协议或就业协议书等方式确立的就业关系，这种就业形式可能不涉及户口、档案等附加材料的接收，并且可能更加灵活，例如只工作但不解决户口问题。