为什么就业率很差的原因

就业率受多种因素影响，以下是几个主要原因：

经济形势变化

全球化导致产业结构调整，新兴产业涌现，传统产业转型升级，就业市场波动。

教育与市场供需

高校扩招导致“知识性人才过剩”，专业设置与市场需求不匹配。

应届大学生实际知识应用率低，适应周期长。

企业状况

企业竞争激烈，利润下降，减少岗位供给。

个人因素

学生个人懒惰，缺乏明确目标，社会实践经验不足。

学历与薪资期望不匹配，高学历者对薪资待遇要求高。

行业与专业差异

特定专业如体育专业或英语专业，由于行业特点或市场需求变化，就业率较低。

技术进步

自动化和技术进步导致部分岗位被机器取代，减少了对人力的需求。

政策与外部环境

动力成本上升，人口结构变化，经济增速放缓等宏观因素也会影响就业市场。

国际贸易与政治因素

与邻国关系差、贸易保护限制进口等国际贸易和政治因素也可能影响就业状况。

这些因素相互作用，共同影响着就业市场的状况。解决就业问题需要多方面的努力，包括教育改革、产业升级、政策支持以及个人职业规划的调整