为什么西欧限制就业呢

西欧限制就业的原因可以归结为以下几点：

就业抑制

欧洲就业战略和新欧洲就业战略指出，就业抑制是导致欧洲就业困境的主要原因之一。

传统上，就业抑制通过限制劳动力市场的灵活性，导致就业增长缓慢和失业率居高不下。

高失业率和青年失业

1994年，西欧的平均失业率为11.3%，而25岁以下青年人的失业率高达21.9%。

青年失业不仅造成劳动力资源的浪费，还加剧了人口老龄化问题。

经济结构调整

随着70年代后新技术革命和全球化的兴起，世界各国需要加速产业结构调整，降低企业运营成本和提高劳动生产率以保持国际竞争力。

西欧原有的就业保障制度成为产业结构调整的障碍，因为它增加了企业的运营成本，导致企业不愿意投资于新技术和人力资源开发。

财政压力

不断膨胀的失业保险金占用了大量财政资金，限制了政府扶持新产业部门发展的能力。

高保障水平与高税收相联系，导致企业税负加重，促使企业将业务转移到国外，进一步加剧国内失业问题。

产业萎缩和国际竞争力下降

由于上述原因，西欧国家面临失业问题日益严重、产业不断萎缩以及国际竞争力下降的局面。

综上所述，西欧限制就业的现象是多因素综合作用的结果，包括就业抑制、高失业率和青年失业问题、经济结构调整的困难、财政压力以及产业和国际竞争力的下降。这些问题相互影响，共同导致了西欧就业市场的挑战