什么是就业不稳定现象呢

就业不稳定现象指的是就业率不稳定，工作形式不稳定，缺乏稳定的工作保障、收入保障和社会保障。这种现象通常表现为：

就业率不稳定：

就业率经常低于国际公认的安全线（如40%），尤其是年轻人就业率不稳定。

工作形式不稳定：

工作形式包括临时、季节性、短期及部分时间工作，没有固定的雇佣关系。

缺乏工作保障：

工作时间、地点、任务、工资水平等方面没有保障，就业机会难以持续稳定。

无稳定收入：

工作收入不稳定，可能导致收入水平波动大，影响生活质量。

缺乏集体组织支持：

如没有工会或其他集体组织，员工缺乏自我组织权和谈判力量。

就业不稳定现象的原因可能包括宏观经济因素、职业技能不适配、个人素质不足、以及经济结构变化等因素。解决这一问题需要社会政策设计上的平衡，寻求和制定有效的公共政策，创造更多有保障的工作机会，并进行公民社会建设，为工人增权