合同就业是什么意思

合同就业，也称为劳动合同就业，是指 与用人单位建立劳动关系，并签订劳动合同的就业形式。通过这种方式，劳动者与用人单位之间建立起正式的工作关系，并受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护和规范。

合同就业的特点包括：

法律效力：

劳动合同是具有法律约束力的文件，明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等。

稳定性：

劳动合同通常涉及较长的期限，提供相对稳定的工作保障。

全面保护：

劳动合同不仅保护劳动者的权益，也规范了用人单位的行为，确保双方按照法律规定履行各自义务。

与合同就业相对的是协议就业，协议就业通常是指毕业生与用人单位在毕业前签订的一种就业意向书，它不具备劳动合同的法律效力，主要作为双方初步确定就业方向和权益的依据。协议就业的优势在于其灵活性，但由于缺乏法律约束力，可能在实际履行过程中出现不确定性。

建议在签订就业协议或劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时寻求专业法律意见，以确保自身权益得到充分保障。