就业咨询问什么问题好点

在就业咨询中，你可以考虑询问以下问题来更好地了解潜在的工作机会：

1. 公司文化和价值观：

公司的发展战略和目标是什么？

公司的文化和价值观如何？

2. 职位详情：

这个职位的主要职责和成功标准是什么？

这个岗位是否需要经常变换工作地点？

3. 职业发展：

公司的职业发展机会和晋升路径如何？

公司的培训计划和继续教育支持如何？

4. 工作条件：

公司的工作时间和灵活性政策如何？

公司的加班情况如何？

5. 薪酬福利：

公司的薪酬和福利计划如何？

公司的五险一金如何缴纳？

6. 团队和组织结构：

公司的团队结构和协作方式如何？

公司的部门人员配置和组织架构是怎样的？

7. 公司声誉和市场地位：

公司的行业前景和未来发展计划如何？

公司的员工满意度和留任率如何？

8. 其他个人关注点：

公司是否提供年终奖和其他福利？

公司是否正常缴纳五险一金？

通过这些问题，你可以全面了解公司的情况、职位的要求以及个人的职业发展机会，从而做出更明智的就业决策。