日本人就业压力为什么大

日本的就业压力大主要是由以下几个因素造成的：

经济因素

日本经济长期停滞，通货紧缩，导致企业减少招聘以节省开支。

泡沫经济崩溃后，许多企业减少正式员工，增加非正规雇佣，影响了就业稳定性。

大制造业企业将生产基地迁移到劳动力成本较低的新兴市场国家，服务业吸收大学生空间有限。

人口结构变化

日本是老龄化程度最高的国家之一，劳动力市场年轻员工数量不足，企业难以招聘到足够的年轻员工。

文化和职场环境

日本企业文化中存在着加班文化和表演性努力，员工为了保住工作而不得不加班。

职场中缺乏平等尊重的上下级关系，员工感受到压力和不被尊重。

教育和就业期望

大学生倾向于应聘大企业或著名企业，忽视中小企业，导致就业市场供求失衡。

日本年轻人将工作视为人生意义的一部分，对薪资和工作内容有较高的期望。

政策和法规

企业在紧缩投资时，往往不愿在新员工身上增加培训支出，倾向于招聘熟练或有经验员工。

日本的劳动法规可能导致企业在招聘和解雇方面更加谨慎。

以上因素综合作用，导致了日本就业市场的紧张和压力。