就业容量指的是在一个相对独立的社会系统中，能够容纳的就业人口的数量。它受多种因素影响，包括经济发展水平、产业结构、技术进步、教育水平、政策导向等。随着社会生产力的发展和产业结构的变化，同一职业的就业容量也会呈现不同的变动趋势。
就业容量的提升通常意味着为更多的劳动者提供工作机会，并提高就业质量，即让劳动者有稳定的工作以及更好的工作条件。政府和相关部门通过提升劳动者素质、发展教育事业、开展职业技能培训、提高人力资源市场匹配效率和完善工资收入分配制度等措施，可以有效提升就业容量和质量
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