学校的就业协议有什么用

高校就业协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作中明确权利和义务的书面协议。它的作用主要包括：

保障毕业生权益：

就业协议可以约束签订劳动合同的时间和条款，保护毕业生在寻找工作阶段的权利与义务。

便于用人单位了解毕业生：

就业协议有助于用人单位了解毕业生的真实情况，包括档案和资料。

就业管理和派遣：

学校根据就业协议内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。

就业率统计：

就业协议是教育部门统计大学生就业率的一部分。

法律效力：

就业协议具有一定的法律效力，毕业生和用人单位均受其约束，毕业生凭此办理报到、转接档案和户口等手续。

干部身份认定：

持有就业协议和报到证的毕业生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份。

防止就业欺诈：

就业协议是国家规范高校毕业生就业工作、避免混乱和就业欺诈行为的措施。

明确派遣单位：

就业协议确认了毕业生的派遣单位，对毕业生今后的工龄计算、职称评定等具有重要作用。

就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。它不仅是毕业生与用人单位之间就业意向的确认，也是学校进行就业管理和派遣计划的重要依据