未就业人员的人事档案具有以下作用:
转正定级:
档案记录了个人的工作经历,对于转正定级至关重要。
职称申报:
档案中的学习和工作经历是职称评审的重要依据。
养老保险:
档案信息对于办理个人养老保险等社会保障事务必不可少。
政审:
如出国政审等,档案是进行政治审查的重要参考资料。
工龄计算:
档案记录了工作年限,影响退休金的计算。
推荐就业:
档案挂靠在人才市场,有助于推荐就业机会。
连续计算工龄:
档案挂靠可以确保工龄的连续计算。
出具证明材料:
档案可用于出具各种与个人经历相关的证明材料。
社保待遇核定:
档案信息对于核定社保待遇,如医疗保险、住房公积金等,非常重要。
报考公务员:
档案是报考公务员时政审的重要参考资料。
入党政审:
对于希望加入党组织的人员,档案是政审的关键材料。
其他事务:
档案还涉及其他多种人事管理服务,如评审、晋升专业技术职务任职资格等。
对于未就业的毕业生,档案可以转至生源地的人才市场,或者由学校代为保管,具体选择应根据个人情况和未来规划来决定
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