就业证明是一份官方文件，用于证明个人在某公司或机构中的就业状态。它通常包含以下信息：
个人信息：如姓名、职位、雇佣日期等。
职位信息：具体的工作岗位和职责。
薪资信息：包括工资数额和支付方式。
工作时间：表明雇员已经开始工作并处于活跃状态。
就业证明的主要作用包括：
1. 确认个人有稳定的收入来源，有助于提高在银行、贷款机构申请贷款、信用卡等金融服务的批准率，并降低违约风险。
2. 在求职、申请签证、租房等情况下，作为工作经历和稳定性的证明。
3. 对于初次就业者，就业证明可能还包括参加就业前训练的记录，并可能由劳动部门或人力资源社会保障部门颁发，作为求职和享受社保等福利的证明材料之一。
就业证明不同于劳动合同，后者是受《劳动法》和《民法典》保护的具有法律效力的文件，规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。
需要注意的是，就业证明的具体内容和格式可能因地区和机构而异，因此在需要使用时，应咨询相关机构了解具体要求
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