香港就业机制是什么样的

香港就业机制包括了一系列旨在促进就业和吸引高端人才的政策和计划，以下是一些关键措施：

高端人才通行证计划

目的：吸引全球高端人才来港发展。

条件

过去一年工资达到250万港币的人才。

毕业于世界排名前100的大学，且过去积累了至少三年工作经验的人才。

支持：提供两年签证支持来港发展。

劳工处的就业计划

目的：协助不同年龄组别和背景的求职者寻找合适工作，同时也为雇主物色合适人选。

计划

展翅计划：为15至24岁的青少年提供职前及在职培训。

青少年见习就业计划（青见计划）：同样为15至24岁的青少年提供就业培训。

免费就业服务

对象：

可于本港合法工作的求职人士。

内容：提供就业信息和指导。

消除歧视的雇佣实务守则

内容：

提供关于在工作时如何维护自身权益的指导，特别是非本地学历在香港求职时可能需要重新评定的情况。

职业训练及持续进修机会

目的：

帮助求职者提升技能，适应不断变化的劳动市场需求。

以上措施体现了香港政府对于就业市场的积极干预和支持，旨在促进经济增长和人才发展