学校就业办的主要工作包括：
1. 制定毕业生就业政策和办法，研究就业工作改革措施，贯彻落实就业政策。
2. 开设毕业生就业指导讲座和就业咨询，提供就业形势分析、政策宣传、择业技巧训练和心理调试指导。
3. 与用人单位建立联系、沟通协调和服务工作，组织双向选择活动，推荐毕业生，建立就业基地。
4. 对毕业生进行质量调查和人才市场需求预测，提供社会需求和毕业生就业情况反馈。
5. 进行毕业生资格审查、生源统计和申报，制定毕业生就业建议计划，组织派遣工作和处理遗留问题。
6. 建设和维护就业信息网。
7. 负责全校职业资格认证工作。
8. 健全就业档案管理制度，协助学校档案室做好就业档案的立卷工作。
9. 负责就业工作队伍的建设与管理。
10. 实习学生的实习指导与服务，建立实习档案，跟踪调查实习生就业情况。
11. 收集就业信息，加强与用人单位的联系，开拓就业市场，组织就业招聘会。
12. 负责招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。
13. 通过多种渠道宣传就业信息，包括校园网、广播、网络和就业信息栏。
14. 负责毕业生生源信息审核、优秀毕业生评选审核、特困家庭毕业生资格审查及材料报送工作。
15. 负责应届毕业生就业方案编制上报、毕业生派遣、改派及档案转递等工作。
16. 统筹协调毕业生就业基地的建设与管理工作。
17. 负责招聘信息的收集、整理及发布工作。
18. 开展就业创业政策、生涯规划和就业技巧指导。
19. 完善就业信息平台建设，拓宽毕业生获取就业信息渠道。
20. 办理就业手续，开展就业帮扶工作。
21. 筹办大型就业招聘会，开展就业核查工作。
22. 负责就业情况监测和统计工作，撰写并发布就业年报。
23. 负责毕业生就业工作制度的制定及修订工作。
24. 评选、表彰就业先进单位和个人。
25. 完成上级布置的任务和配合其他部门做好临时性工作。
这些工作职责旨在帮助学生顺利地从学校过渡到职场，同时也为学校提供反馈，以改进就业服务和相关程序
